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现象一：企业，事业单位“两重天”

事业单位实行绩效工资制 人保部称不是简单加薪

人力资源和社会保障部部长尹蔚民解读事业单位绩效工资制度时表示，事业单位实施绩效工资，不是简单的涨工资，它是一个系统工程，所以实施起来会有一个过程。

广东等多个省市下调企业工资指导线

据《中国经济周刊》从相关人士处获悉，在经济危机的影响下，各省市在09年上半年公布的工资指导线都做了相应的下调。

现象二：央企高管薪酬如何定？

人力资源和社会保障部部长尹蔚民今日在国新办举行的发布会上表示， 规范中央企业负责人薪酬制度的指导性的文件，已经经过国务院批准，近日就将下发。

他说这个文件总的思路是，从我国实际出发，对中央企业负责人的薪酬结构和水平、薪酬支付、监督管理等进一步作出规范，着力建立健全央企负责人薪酬分配的激励和约束机制，努力使央企负责人薪酬结构合理、水平适当、管理规范。

现象三：读书当白领不如做农民？

民工大学生工资趋同 人保部回应

中国社科院发布的《2009人口与劳动绿皮书》称随着大学毕业生的增加和有经验的青年农民工的抢手，两者工资待遇有趋同的趋势，甚至刚出校门的毕业生工资不及同龄农民工。

上海八成白领自认活得不如农民

据《中国经济周刊》从相关人士处获悉，在经济危机的影响下，各省市在09年上半年公布的工资指导线都做了相应的下调。

现象四：全国人民平均工资被增长

国家统计局7月29日表示，上半年，中国城镇单位在岗职工平均工资为14638元，同比增长12.9%，有网民称，统计数据与自己的收入不符。国家统计局人口就业司司长表示，工资“被增长”是一种误解。

国家统计局局长马建堂在接受凤凰卫视主持人吴小莉访谈时，公开回应了网络上对“工资增长”的热议，称看到网友说“工资被增长”觉得脸红。